Darbuotojai skatinami ir apdovanojami, vadovaujantis TelÅ¡ių lopÅ¡elio-darželio „NykÅ¡tukas” darbo tvarkos apmokÄ—jimo sitemos 27 punktu ir jo papunkÄiais:
- Už nepriekaištingą pareigų atlikimą darbuotojas gali būti skatinamas DAĮ nustatyta tvarka.
27.1. Mokyklos darbuotojai gali būti skatinami šiomis skatinimo priemonėmis:
27.1.1. padÄ—ka;
27.1.2. iki 1 pareiginės algos dydžio pinigine išmoka už asmeninį išskirtinį indėlį
įgyvendinant įstaigai nustatytus tikslus arba už pasiektus rezultatus ir įgyvendintus uždavinius.
IÅ¡moka skiriama de daugiau kaip kartÄ… per kalendorinius metus;
27.1.3. suteikiant iki 5 mokamų papildomų poilsio dienų (taÄiau ne daugiau kaip 10
mokamų papildomų poilsio dienų per metus) arba atitinkamai sutrumpinant darbo laiką;
27.1.4. vienkartine pinigine išmoka Vyriausybės nustatyta tvarka.
27.2. Prie 27.1.2. – 27.1.4. punktuose nustatytų skatinimo priemonių papildomai gali būti
skiriama padÄ—ka.
27.3. Numatytos darbuotojų skatinimo priemonės skiriamos darbuotojų skatinimo
komisijos, kurią sudaro administracijos, darbuotojų profesinės sąjungos, mokytojų tarybos ir
nepedagoginių darbuotojų, sprendimu pagal 2 ir 3 priedo kriterijus.
27.4. Esant mokos fondo ekonomijai, vienkartinė piniginė išmoka skiriama kalendorinių
metų pabaigoje ir susumavus rezultatus.